Il volume: “ENACTING JOBS ACT – Normativa e prassi” offre una lettura critica sull’evoluzione del mercato del lavoro e sul riordino del complesso sistema degli ammortizzatori sociali, esaminando i contenuti degli otto decreti delegati, attuativi delle disposizioni di cui alla L. 10 dicembre 2014, n. 183, più nota come Jobs Act.
È aggiornato al: D. Lgs. 4 marzo 2015, n. 22: “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati”; D. Lgs. 4 marzo 2015, n. 23: “Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti”; D. Lgs. 15 giugno 2015, n. 80: “Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro”; D. Lgs. 15 giugno 2015, n. 81: “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni”; D. Lgs. 14 settembre 2015, n. 148: “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro”; D. Lgs. 14 settembre 2015, n. 149: “Disposizioni per la razionalizzazione e la semplificazione dell’attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale”; D. Lgs. 14 settembre 2015, n. 150: “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e politiche attive”; D. Lgs. 14 settembre 2015, n. 151: “Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione a carico di cittadini e imprese” e pari opportunità”, in lettura combinata a: prassi, circolari e messaggi INPS, e giurisprudenza di Cassazione, Sezioni Civile e Lavoro, sino a data di pubblicazione, dicembre 2015.
Approfondisce il percorso di semplificazione e flessibilità intrapreso dalle misure attuative della riforma del Jobs Act nel suo insieme, sottolineandone ricadute pratiche e contraddizioni.
La tutela dei diritti del lavoratore si dimena tra: facoltà di sostituzione del congedo parentale con la trasformazione dell’orario di lavoro da tempo pieno a parziale; possibilità di “demansionamento”, in caso di specifiche esigenze aziendali; tutela risarcitoria al dipendente licenziato, in luogo del reintegro nel posto di lavoro, nel caso di licenziamenti collettivi, ex L. 223/1991, sino alla facoltà del datore di lavoro di avvio di una “conciliazione preventiva”, con il lavoratore, in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Di qui, “l’ossimoro” del contratto “a tutele crescenti”, per i nuovi assunti, a partire dal 7 marzo 2015, a fronte dell’impegno costante della giurisprudenza di Cassazione, sezione Lavoro, alla ricerca della sussistenza del “fatto materiale”, per garantire al lavoratore licenziato il mantenimento del posto di lavoro, piuttosto che la nuova tutela risarcitoria, ex D. Lgs. 23/2015.
La collana “Le tecniche ADR nel diritto civile italiano” nasce dall’intento dell’editore AD MAIORA di focalizzare l’applicazione degli istituti alternativi di composizione delle controversie, c.d. alternative despute resolution, ADR, nell’ambito del sistema di giustizia civile italiano.
L’acronimo ADR contraddistingue un’eterogenea categoria di tecniche e metodi, che comportano un effetto “deflattivo” dei processi nell’ambito di alcuni settori della giurisdizione ordinaria, migliorando la qualità della macchina giudiziaria italiana.
Mutuati dai sistemi giuridici di stampo anglosassone, c.d. di common law, primi fra tutti Stati Uniti e Gran Bretagna, lo sviluppo dei metodi ADR è in costante aumento anche nei Paesi europei: la direttiva 2008/52/CE costituisce l’ultimo tassello di un processo, che ha visto, nel corso degli anni, la crescente attenzione da parte delle istituzioni comunitarie, nei confronti dell’applicazione delle tecniche stragiudiziali nelle controversie civili e commerciali, aventi ad oggetto diritti reali e disponibili.
Attraverso la liaison descritta, la collana persegue la finalità di esaminare la diramazione della cultura “del patteggiamento” all’interno del sistema normativo italiano, esaminando le riforme di portata attuale, alcune delle quali: D. Lgs. 4 marzo 2010, n. 28, in materia di mediazione civile e commerciale; L. 10 novembre 2014, n. 162, sulla negoziazione assistita, procedura e relativi ambiti applicativi; D. Lgs. 4 marzo 2015, n. 23, (art.6), sulla facoltà di conciliazione “preventiva” tra datore di lavoro e dipendente, in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo; L. 6 maggio 2015, n. 55, in materia di divorzio breve, ed una costante attenzione alla giurisprudenza, sia di merito che di legittimità, alla prassi ed alla cornice normativa europea.
L’editore AD MAIORA nasce nel dicembre 2001, con l’obiettivo di pubblicare e distribuire manualistica tecnico – giuridica, di supporto alla quotidianità del professionista.
Approfondisce tematiche con profilo tecnico – giuridico, alla luce dei cambiamenti sempre più frequenti da parte del legislatore italiano, con costante attenzione alla giurisprudenza, sia di merito che di legittimità, e alla cornice normativa europea.
Si avvale della collaborazione di una fitta rete di autori, giungendo a pubblicare, nel 2014, la sua prima collana “Lineamenti di diritto civile”, curata nella direzione scientifica dal Prof. Avv. L. Viola, e, nel 2015, la collana editoriale “Le tecniche ADR nel diritto civile italiano”.
AD MAIORA non pubblica soltanto manualistica tecnica: da gennaio 2015, presenta in distribuzione la rivista online “La nuova procedura civile”, curata nella direzione scientifica dal Prof. Avv. L. Viola e da un comitato scientifico, che vede, tra i nomi più illustri: il Prof. Avv. P. Sandulli; Avv. A. Giordano; il magistrato P. Spaziani; il Prof. Avv. M. Villani, insieme al altrettanti professionisti d’eccellenza.
La casa editrice offre ai propri clienti un servizio gratuito di aggiornamento telematico, previa registrazione sul sito www.edizioniadmaiora.it/aggiornamenti, rispetto a tutti i temi oggetto di pubblicazione, oltre ad un servizio costante di assistenza tecnico – giuridica, al numero verde 800.054.099, grazie alla presenza di uno staff redazionale altamente qualificato.
Sempre attenta alle novità, la casa editrice AD MAIORA è presente sul territorio locale e nazionale, presente da ultimo presso: la Camera dei Deputati (Nuova Auletta dei gruppi parlamentari) in occasione del “I Congresso Nazionale sui Servizi ADR” a Roma, il 17 dicembre 2015; il Convegno “Tra codificazione della prassi e nuove responsabilità professionali: la negoziazione assistita quale mezzo di risoluzione delle controversie”, indetto dall’AIGA, lo scorso 18 giugno a Lecce; a Bari, il 22 maggio 2015, in sede di Convegno in materia di tecniche stragiudiziali nel contenzioso di famiglia, ancora negoziazione assistita e divorzio breve, indetto dall’AIAF; presso il Salone Internazionale del libro a Torino, il 14 maggio 2015.
La contestualità dei temi approfonditi, l’approccio pratico, oltre alla fondamentale sinergia fra la direzione amministrativa, l’area commerciale ed il comitato redazionale, da sempre caratterizzano la nostra giovane realtà editoriale.
